كيفية استخدام أداة التنقيب LinkedIn عندما لا تكون تقنيًا

لا يزال من الممكن إجراء بحث عام، ولكن من الأسهل تأهيل البحث المرتبط بمشغل حقيقي. يمنحك المؤسس الذي ناقش مشكلة التوظيف مؤخرًا سياقًا أكبر من المؤسس الذي تم اختياره فقط لأن لقبه يحتوي على "الرئيس التنفيذي".

يمكن أن تكون التعليقات وردود الفعل المنشورة بمثابة إشارات دافئة مفيدة، ولكنها ليست مؤهلة في حد ذاتها. اقرأ موضوع المنشور، وتحقق من دور الشخص، واستبعد الزملاء أو المنافسين أو الطلاب أو المعلقين غير المرتبطين قبل التواصل.

لا شيء في هذه العملية يتطلب رمزًا. تظل القرارات المهمة مرئية: من هو ضمن الجمهور، وماذا يفعل التدفق، وما إذا كانت الحملة قيد التشغيل.

تكتسب الأداة مكانتها عندما تتمكن من الإجابة على خمسة أسئلة دون إعادة بناء العمل من سجل المتصفح: من أين أتى الشخص، ولماذا تم حفظه، وما هي القائمة التي تحتوي عليه، وماذا يحدث بعد ذلك، وما الذي أوقف التسلسل.

هذا هو الفرق المفيد بين جامع القائمة ونظام التنقيب العامل. يساعد الالتقاط السريع، ولكن المصدر وقاعدة التأهيل ونتيجة الحملة تكون مهمة بعد انتهاء مهمة الالتقاط.

أتمتة عملية الجمع والتنظيم والتوقيت والإجراءات القابلة للتكرار. احتفظ بقرارات الاستهداف والملفات الشخصية غير العادية والردود وبناء العلاقات تحت المراجعة البشرية. في اللحظة التي يستجيب فيها الشخص الحقيقي، لا يعد العمل مشكلة تسلسل.

تنص سياسة LinkedIn الخاصة على أنه غير مسموح ببرامج وإضافات الجهات الخارجية التي تقوم بإلغاء النشاط أو تشغيله تلقائيًا. استخدم هذه الحقيقة عند تحديد ما إذا كان سيتم استخدام أي منتج للتشغيل الآلي وكيفية استخدامه، بما في ذلك OutreachGenie.