Système de prospection complet

Comment utiliser LinkedIn pour une prospection efficace

Par Moez Zhioua14 minutes de lecture
Un système de prospection LinkedIn allant du signal source et de l'examen des prospects à la crédibilité du profil, à l'invitation, à l'acceptation, aux questions et à la réponse humaine.

LinkedIn devrait rendre la prospection plus spécifique que le courrier électronique froid. La plateforme expose le rôle du destinataire, son historique professionnel, son activité publique, ses connexions mutuelles et le contexte de l'entreprise ; il expose presque les mêmes informations sur l’expéditeur. Pourtant, une grande partie de ce contexte est utilisée pour insérer des listes plus grandes dans des séquences génériques.

La contradiction vient du fait de traiter LinkedIn comme un canal de messagerie. C'est aussi une base de données professionnelle, une surface d'identité et un système d'état relationnel. La recherche détermine qui peut être trouvé, le profil détermine si l'approche est crédible et le comportement du destinataire détermine quelle action est ensuite appropriée.

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Le message est en aval de la décision

La plupart des évaluations de prospection commencent par une copie, car celle-ci est visible et facile à remplacer. Cela peut améliorer une campagne sonore. Cela permet également à une source faible, à une audience incompatible ou à un expéditeur sans rapport de survivre sans examen.

La chaîne commence par une source, passe par l’approbation du candidat et la crédibilité de l’expéditeur, pour atteindre ensuite le canal et le message. Chaque transition contient une revendication. Si la source est erronée, la personnalisation accentue le décalage ; si le profil contredit le sujet, un langage plus chaleureux ne peut pas apporter de crédibilité.

LinkedIn rend cette dépendance inhabituellement visible. Un destinataire peut inspecter le titre de l'expéditeur, son historique professionnel, les éléments présentés, les publications récentes, les relations mutuelles et la page de l'entreprise avant d'accepter ou de répondre. L'identité et le message sont évalués ensemble.

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Le timing vient d'un événement, pas du calendrier de la campagne

Un titre de poste explique comment une personne a effectué une recherche. Cela explique rarement pourquoi ils devraient avoir de vos nouvelles cette semaine. Une source utile change la décision : un nouveau rôle, un plan de recrutement, une question publique, un lancement de produit, une conversation événementielle, une introduction, un engagement avec votre matériel ou un échange précédent.

Les conseils Sales Navigator de LinkedIn séparent le bon compte, la bonne personne, le message et l'heure. La leçon plus large ne dépend pas de Sales Navigator : préservez ce qui a changé et testez si cela est important.

La norme est plus stricte que « Puis-je mentionner un élément de profil ? » Demandez si le fait change la raison de contacter cette personne. La spécificité sans pertinence est une décoration.

Sélecteur de source OutreachGenie pour les commentaires et réactions des publications LinkedIn
Une source peut expliquer pourquoi une personne s'est inscrite sur la liste des candidats. Il n'approuve pas la personne par lui-même.

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Une liste approuvée plus petite peut contenir plus d'informations

L’importation de prospects génère un décompte visible. L'approbation semble souvent plus lente car elle supprime des personnes, mais elle ajoute les informations dont le flux de travail ultérieur a besoin. Écrivez une règle d'inclusion qu'une autre personne peut appliquer, puis ouvrez des profils et supprimez les clients, les opportunités actives, les connexions existantes, les demandes en attente, les rôles obsolètes, les doublons et les enregistrements dont les preuves déclenchantes ne survivent plus à l'inspection.

OutreachGenie peut collecter des candidats à partir de la recherche LinkedIn, de profils individuels, de commentaires et de réactions postés ou CSV. Gardez la source attachée à chaque prospect pendant qu'une liste nommée enregistre la décision d'audience.

Liste de prospects OutreachGenie prête à être examinée avant la création de la campagne
L'importation en masse produit des candidats. La qualification produit le public.
  • Le rôle et l'entreprise actuels correspondent toujours à la règle
  • La source modifie la décision de contacter cette personne maintenant
  • La personne n'est pas déjà connectée, en attente, dupliquée ou possédée par une autre motion
  • L'expéditeur peut énoncer une prochaine conversation pertinente sans deviner

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La chaîne doit refléter la relation actuelle

  1. 01

    Suivre

    Suivez lorsque l'objectif est de lire l'œuvre publique de quelqu'un sans demander un accès mutuel. LinkedIn permet un suivi illimité même si les connexions au premier degré sont plafonnées à 30 000.

  2. 02

    Commentaire public

    Commentez lorsque la contribution appartient au fil de discussion et reste utile même si aucune conversation privée ne suit. Les éloges génériques écrits pour fabriquer la reconnaissance échouent à ce test.

  3. 03

    Demande de connexion

    Connectez-vous lorsqu'une raison professionnelle justifie un accès mutuel. Une note peut localiser cette raison ; y compresser une demande de pitch et de calendrier dépense plus de confiance que la relation n'en contient.

  4. 04

    Message du premier degré

    Message après acceptation lorsque vous pouvez continuer le sujet qui a mérité l'invitation. L'acceptation ouvre le canal sans établir d'intention commerciale.

  5. 05

    InMail

    Utilisez InMail lorsque le contact direct sans connexion est justifié et disponible. Sales Navigator envoie des InMails individuellement et recommande la personnalisation aux répondants potentiels.

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Un message devrait créer un nouvel élément de preuve

Une invitation localise la raison de se connecter. Un premier message ouvre le sujet concerné. Un suivi apporte des informations ou ferme la boucle. Une réponse répond à ce que la personne a réellement dit. La combinaison de ces emplois produit le pitch personnalisé familier : une référence au destinataire suivie d'un niveau d'engagement sans rapport.

Une invitation étroite pourrait dire : "Bonjour Sam, votre point sur la perte des exceptions d'intégration entre HubSpot et Slack était familier. Je travaille sur l'aspect flux de travail de ce problème. Heureux de me connecter." Après acceptation, une question peut tester le problème apparent : « Lorsqu'une exception quitte HubSpot, est-ce la partie la plus difficile de trouver un propriétaire ou de conserver l'historique du client en pièce jointe ?

L’une ou l’autre réponse change ce qui suit. Si Sam répond, la séquence s'arrête et la conversation régit l'action suivante. Sans réponse, un message ultérieur peut ajouter une observation ou proposer la ressource pertinente. « Le simple fait de s’enregistrer » ne crée aucune nouvelle preuve.

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Une séquence est utile quand elle peut changer d'avis

OutreachGenie sépare les listes des flux, puis associe une audience examinée à un comportement dans une campagne. Cette vue finale rend la combinaison audience-comportement inspectable avant que l'extension n'exécute les actions du navigateur.

Flux OutreachGenie reliant les actions de profil sensibles à la source, une invitation, une acceptation, un message et une vérification de réponse
Les actions de l'expéditeur déplacent le flux de travail ; la preuve du destinataire détermine si la relation a réellement progressé.
  1. 01

    Enregistrez la source et examinez le profil

    Conservez le message, l'événement, l'introduction, le changement de rôle ou l'échange antérieur qui explique le candidat.

  2. 02

    Vérifier l'état de la connexion

    Séparez les profils existants, en attente, entrants et éligibles avant de tenter une demande.

  3. 03

    Attendre l'acceptation

    Utiliser Lorsque l'utilisateur accepte avant un message au premier degré. L'acceptation constitue une preuve fournie par le destinataire ; une minuterie est une preuve fournie par le calendrier.

  4. 04

    Posez une question contextuelle

    Laissez le premier message continuer la raison de la connexion au lieu de le remplacer par l'argumentaire du vendeur.

  5. 05

    Vérifiez une réponse au dernier moment responsable

    Mettez Vérifier la réponse immédiatement avant chaque envoi ultérieur. Un contrôle effectué avant une attente de plusieurs jours peut être périmé au moment où le suivi est dû.

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Les métriques doivent identifier l'hypothèse brisée

Mesurez les profils des candidats, les prospects approuvés, la livraison réussie, l'acceptation ou les réponses, les réponses pertinentes et les prochaines étapes convenues dans le même ordre que celui du système. Chaque transition teste une affirmation différente.

L’approbation teste la règle de source et d’audience. La livraison teste les données, le navigateur, l'état du compte et le canal. L'acceptation teste la reconnaissance, la crédibilité de l'expéditeur et l'invitation. Les réponses pertinentes testent le problème et l'hypothèse du premier message ; Les prochaines étapes convenues testent l'offre et la gestion des conversations.

Ces ratios diagnostiquent votre processus plutôt que de fournir des références universelles. Modifiez d'abord la première entrée faible. La réécriture simultanée de plusieurs éléments en aval produit une nouvelle campagne sans leçon interprétable.

Analyses de campagne OutreachGenie montrant les transitions d'activité et de résultat
Lisez les performances sous forme de chaîne afin que la copie en aval ne soit pas blâmée pour une incompatibilité en amont.

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La contrainte dominante est la preuve du destinataire

L'expéditeur contrôle la recherche, l'approbation, la qualité du profil, la sélection des canaux et l'approche initiale. Le destinataire contrôle l'acceptation, la réponse, le refus, la référence et la volonté de continuer. L’automatisation ne doit pas fabriquer de preuves appartenant au destinataire.

À chaque transition, demandez quelles nouvelles informations permettent la prochaine action. Un véritable changement d’état peut faire progresser le flux de travail. Lorsque seule la date a changé, le prochain message doit ajouter quelque chose d'utile ou le chemin doit se terminer.

Questions courantes

Des questions qui se posent dans la pratique

Qu’est-ce que la prospection LinkedIn ?

La prospection LinkedIn consiste à trouver un professionnel pertinent, à choisir un canal LinkedIn approprié, à démarrer une conversation contextuelle et à déterminer si la personne accepte, répond ou demande à continuer. Cela peut inclure l’engagement du public, les invitations, les messages de premier degré et les InMails.

Comment puis-je utiliser LinkedIn pour une prospection efficace ?

Commencez par une raison en direct pour contacter un public défini, examinez chaque profil, faites en sorte que le profil de l'expéditeur prenne en charge l'approche, choisissez le canal en fonction de l'état de la relation et arrêtez l'automatisation sur toute réponse. Diagnostiquez la première transition faible avant de réécrire la copie.

Dois-je interagir avec les publications avant de me connecter ?

Uniquement lorsque la contribution est utile dans le débat public. Ne programmez pas de likes ou de commentaires génériques pour créer de la familiarité. Un contexte existant fort peut justifier une invitation ou un message direct.

Combien de suivis LinkedIn dois-je envoyer ?

Il n’existe pas de décompte universel. Ce workflow permet un suivi sans réponse lorsqu'il ajoute de nouvelles informations, puis se termine. Arrêtez-vous immédiatement en cas de réponse, de refus, d'objection, de restriction ou de preuve que la prémisse de l'audience est fausse.

Dois-je automatiser la prospection LinkedIn ?

L'automatisation peut organiser des listes, appliquer des états, planifier des actions répétables et enregistrer les résultats. LinkedIn indique que les outils tiers qui automatisent l'activité des sites Web ne sont pas autorisés, il existe donc un risque pour la plate-forme. Gardez le ciblage, les approbations, les profils inhabituels et les conversations réelles sous contrôle humain.

Que dois-je mesurer en premier ?

Mesurez dès le début de la chaîne : la qualité des candidats, l'approbation, la livraison, l'acceptation, les réponses pertinentes et les prochaines étapes convenues. Corrigez la première transition faible, car la copie en aval ne peut pas réparer une incompatibilité en amont.

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